Yeni Nesil Performans Ölçme Eğitimi

Hizmet Açıklaması

Eğitimin Amacı: Kurumların sürdürülebilir başarısı için performans ana odak noktasıdır. Performansının yüksek olacağını düşündüğümüz veya geçmiş performansı iyi olan kişileri işe almak yetmemektedir. Performansı değerlendirmek ise işin sadece bir parçasıdır. Performansı yönetmek tüm yöneticilerin ve İK Yöneticilerinin en önemli gündem maddesi olmalıdır. Performansı yönetmek için klasik araçları yeni bir bakış açısıyla ele almak gerekmektedir. Bu nedenle Intel, Google, Youtube, Adobe ve daha pek çok başarılı kurum yeni nesil performans yönetimi olan OKR’leri kullanmaktadır. Bu Eğitimde, · Klasik performans yönetimi nerelerde eksik kalıyor? · OKR’ye şirketler ve çalışanlar neden ihtiyaç duyuyor? · OKR’nin altında yatan felsefe nedir? · OKR araç ve teknikleri nelerdir? · OKR’leri bireysel / takım / organizasyon bazında nasıl kullanabilirsiniz? · OKR’ler ile performans yönetiminde nelere dikkat etmelisiniz? gibi sorulara yanıt bulacaksınız. Aynı zamanda OKR örneklerini göreceksiniz.

Adgebs | Global